参った…。

 朝、起きる気力が…。

起きて会社まで行ってしまえば何とかなるけど…。

出張で直行直帰なら全然平気…。

体があの空間に行く事だけを拒否してる。

そうだよね、自分だけ差別されてる場所だもん…。

ちょっと鬱かな？困ったな…。

【職場モラハラ体験中】66：新たな対応

弁護士さんと今後を打ち合わせしました。

内相証明郵便にて、「改善がない場合は法的措置を行います。」という警告を行った結果をまとめました。

○改善点

・人前で大声は出さなくなった

・会社（社長・上司）が、本気で対応を考えた

○変わらない点

・ものを投げる

・挨拶無視（あからさまではなく、さり気なくになった）

・仕事上の無視（報連相をしない）

上記より、一定の効果があったと考えるが、解決には至っていないので、次の案として「合意書」の取り交わしで相手にプレッシャーをかける方法を選択しました。

■体験談

　弁護士さんも驚いていましたが、普通は内容証明郵便を受け取ると、ハラスメントが無くなるそうですが、変わらないということは、本人が至って普通の行為と思っていたようです。何度か考えましたが、子供の頃から、「ものを投げる」・「気に入らない人には何を言っても良い」という態度であり、親や周りが正していないことが原因だと思います。自分も子育てをしていて思うのが、「親がこういう人間であった」ということを最近よく考えます。大変残念ですが、生活環境は大きいです。 

休日くらい解放されたい

 本来は心休まる休日なのに・・・。

どうしても、会社でされていることを思い出してしまいますね。

仕事と家でのオン・オフをキッチリしようと、会社帰りに喫茶店などでコーヒーを飲んだりして落ち着く時間を作っているけど・・・。

休日も会社のことは考えないようにしているのに、ふとした瞬間に思い出してしまいます。

本当に腹立たしい・・・。私の時間を返してほしい・・・。

ハラスメントは百害あって一利なし。世の中すべてがそのような認識に早くなればいいのに。

 

在宅勤務

 コロナ禍の影響で、週に1度在宅勤務の日があります。

正直、事務所に居ることが嫌なだけで、仕事自体は楽しいのでとても快適です！

会社に電話しても、A（加害者）以外が応対してくれるので仕事もはかどります！

やっぱり仕事に個人的感情を入れる人は、組織に居て欲しくないですね。というか、物を投げたり無視するのは論外ですよ、やっぱり…。

【職場モラハラ体験中】65：内容証明到着 ひと月後

 内容証明郵便で警告後、人前では暴言を吐かなくなりましたが、陰湿化しました。私にだけ挨拶しない、渡したメモを目の前でクシャクシャにして捨てるなど。書類を投げてくるのは相変わらず…。

一か月経って、基本的に変わらないために弁護士さんと次の対応を協議しました。

弁護士さんも驚いていましたが、変化があったのは会社側だけだったというところです。

労働局に相談したことは、嫌がったくせに、弁護士から手紙が来たら、わざわざ出てきて「会社の為にならないので、私も前面に出ます」との事。何を今さら！という心境です。

【職場モラハラ体験中】64：文書だけでは理解できないようです

 こちらは、職場では至って普通に接しているのに、A（加害者）は「普通の対応」が出来ない残念な人。今回は、説明して渡したメモを、目の前でクシャクシャにしてごみ箱に捨てました。二回目です。

よって、弁護士さんと次の作戦に移るためにアポイントを取りました。

■体験談

　ハラスメントを、上司に訴えたから、会社の窓口に相談したから、弁護士に頼んだから、等々で安心できないですよね。基本的にハラスメントをする人間は、感覚がおかしいです。ですので、外部機関に頼ったのなら、粛々と処理をすることをお勧めします。

【職場モラハラ体験中】63：性格では許されない

 A（加害者）に弁護士より内容証明が届いて三週間ほど経ちました。私だけ物を投げられます。私だけ挨拶を無視されます。私にだけ仕事上の報連相をしてくれません。何も変わりません。

「ああいう性格だから」と言い訳してきた上司や同僚に言いたい。

明らかに人を選んでいるのに、ああいう性格で終わらせるな！

A（加害者）に言いたい。

対象を選んでやっているだろ、お前相当性格が悪いぞ！

ということで、取り合えず内容証明が届いてから一か月様子を見て弁護士と相談することにしました。

■体験談

　はじめは、弁護士名で内容証明が届いたのに態度を変えないのは？？？と思いましたが、よくよく考えると、相手のことを思いやることが最初からできないから物を投げるんですよね、そんな人が弁護士から手紙が来たくらいで態度を改めるわけがない。ということに気づきました。もしも、あなたが会社を辞めるつもりであれば、淡々と弁護士さんから処理してもらうのが効率が良いです。私のように、この会社の仕事自体が好きで辞めたくない場合は、会社との駆け引きが必要になるので、少し苦しい思いをしなくてはなりませんね。でも、思い切って弁護士さんに頼むと、不安はありますが「一人ではない」という気持ちを強く持てて頑張れます。周りが見て見ぬふりをする人間だらけであればなおさらです。「あなたは悪くない！」勇気をもって第三者機関を頼ってください！

【職場モラハラ体験中】62：職場のハラスメントは無くならない？

 弁護士が介入したことにより、事態が急激に変化することはありませんでしたが、やっぱり自分自身の心に重くのしかかったのは、「弁護士介入を上司に伝えていたにも関わらず、上司が社長に報告していなかった」という事実です。

私自身A（加害者）のモラハラで苦しんでいましたが、できれば会社に迷惑をかけたくなかったため、逐一上司に報告していたにも関わらず、上司は「知らんぷり」であったということです。

A（加害者）に対して、話をしてくれていたことは知っていますが、その行動すべてが、私に言われたからやっている というような、適当なものに見えてきました。

今まで何度かA（加害者）に上司から警告が入っていますが、何も改善されない理由が解った気がして、憤りというよりも悲しさが溢れてきました。

ただ、A（加害者）に対しては、弁護士から内容証明による警告が入ったのでこちらの本気度が嫌でも伝わったと思っているので、堂々と対応します。

■体験談

あなたが相談を受けている立場であれば、このような対応はしないでください。ハラスメントを受けている人間の大半は、周りの無関心に心を傷つけられます。怒りの矛先が会社にも向くことになります。

見て見ぬふりだけはやめてください！

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ちょっとつらい…

 朝、起きるときが一番つらい。

仕事も、会社も別に嫌ではないし、人と関わるのはむしろ好きな方。

なのに、あの場所に行くのが毎朝つらい…。

私だけものを投げられるあの場所が…。

ちょっと、お医者さんに助けを求めようかなと思います。

なんか憂鬱

 一つの集団に居て、自分だけ無視をする人がいるだけで憂鬱ですよね。周りには普通に接するのに、自分だけは無視する。

無視するやつも、職場に居て私のことを無視するほど憂鬱なのかな？こっちが挨拶しても無視するくらいだから、相当私のことを嫌いなのだろうけど、ガキじゃないんだから無視するなよ。

でも、やっぱり一番憂鬱なのは、周りの見て見ぬふりですね。

秋晴れの空みたいに、気分が晴れる日が来るといいな。

【職場モラハラ体験中】61：驚くべき連絡体制

 内容証明がA（加害者）に届いてから2週間が経とうとしていたある日、部長とともに二人で社長に呼ばれました。

どうやら、Aから社長に直接「内容証明が届いた」「自分（A）には身に覚えがない」「悪いのは私だ」ということを言って来たようです。

Aから社長への報告内容が、ほとんどAの主観であり、私にとっては事実無根の内容ばかりなので、その点については、きっぱりと否定したうえで、「私も人間ですのでミスはしますが、ほとんどがAの勘違い・確認ミスで私を悪者にしているだけです。」とはっきり伝えました。

内容証明を受け取った側が、何をするにも自由ですので別に良いのですが、驚愕の事実が判明しました…。今までのことも、弁護士を介入させることもすべて部長に報告していたにもかかわらず、部長から社長には一切報告が上がっていなかったということです…。あり得ないです…。

■体験談

部長には報連相をしていましたが、会社として何もできなかった事に納得した出来事でした。大きな会社であれば、ハラスメント対策室のようなものが組織されているので、そこに相談すればもみ消されることは無いと思いますが、私の会社のように小さい組織の場合、このように直属の上司に報告しているにも関わらず、放置されるケースが多いと思います。ですので、無駄に時間だけが過ぎたり、返って悪化させたりすることがあります。

会社での自分の立場も確かに考えなければなりませんが、小さい会社であればあるほど、上司が無関心であればあるほど、外部の第三者機関をすぐに活用することをおすすめします。

外部を使えば、会社は無視をすることが出来なくなります。そもそも、会社や周りが見て見ぬふりをするからハラスメントがなくなりません。あなたは悪くない！正々堂々と外部機関を利用すべきです！

あまりにも辛ければ、退職したのちに法的措置にて対抗するのも一つの方法です。会社や仕事は一つだけではありません。そもそも、本気で助けてくれない会社に貢献してもあなたに得はないですから。

【職場モラハラ体験中】60：よくわからない？？？

 A（加害者）に内容証明が届いてから一週間が経ちました。

突然同僚から、この箱を机の横に置いてA（加害者）に書類を置いてもらいな　と箱を渡されました。？？？それを聞いていたA（加害者）も、困惑の表情…。どうした？

別の同僚からのタレコミがありました。

私が出張中にAが箱を渡した同僚に、「ものを投げると勘違いされている」と相談したそう。同僚もAがものを投げるのを知っているため、Aには相談せずに勝手に解決するために私に箱を渡してきたようです。

納得！だからＡ（加害者）も、困惑していたんだ！

ただ、箱をくれた同僚も、私にタレコミをくれた同僚も、Ａ（加害者）がものを投げるのを知っているのだから、投げるのやめたら？って言ってやればいいのにと思います。

周りが悪いし、周りが本当の優しさを持ってないですね。Ａ（加害者）自身に注意してもらえるという人徳がないのも悪いですが。

結局、一か月くらい様子を見ましたが、箱の中にものを投げまくるので、箱は返却しました。

改めてすごい会社だなと思う出来事でした。

【職場モラハラ体験中】59：弁護士介入後

 緊急の出張を挟み、内容証明がA（加害者）に届いた後、初めて会社に出社しました。

とりあえずAはおとなしくしており、私には一切関わって来ようとしていませんでしたので、やはり弁護士名の入った書類は効果があったと感じました。

一週間は、何も干渉されずに過ごすことが出来たので、しばらく様子を見てから弁護士さんと今後を話そうと思いました。

応援よろしくお願いします！

【職場モラハラ体験中】58：急な出張

 内容証明が本人に届き、事態が変わることを望んでおりましたが、届いた翌日から3日間急な出張で会社に居られませんでした。

A（加害者）の会社での様子が3日間分からなかったので、翌週会社に行くのが少し怖かったです。ただ、こちらは弁護士からの内容証明という最後通牒を突き付けたので、堂々としていれば良いので、気負いせずに翌週まで過ごすことにしました。

■体験談

弁護士契約とか、内容証明郵便とか、本当に大ごとです。しかも、こんなことして良いのだろか？と不安な気持ちが増してくると思います。でも、その気持ちこそが相手のハラスメントを増長させる悪いところです。あなたは一切悪くない！開き直ってるのは相手です。間違えないで！堂々と対処しましょう！

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【職場モラハラ体験中】57：内容証明到着

 勤務時間中に内容証明が届きました。

最初は黙って読んでいましたが、いかんせんいろいろな動作が乱暴なため、一挙手一投足に大きな音が付いてくる…。

周りも、あー、またいつもの不機嫌な状況だ　という感じでした。物の扱いが雑で、それが人の扱いにも出ている残念なタイプです。子供のころに親や周りが治してあげないのが一番の原因ですね。本当に残念な人です。

その日は、定時にさっさと帰っていきました。

【職場モラハラ体験中】56：弁護士介入 会社へ報告

 弁護士と契約し、内容証明にて差し止め請求の文章を会社宛てに届ける旨、上司に報告しました。

上司曰く、弁護士を雇う雇わないは個人の権利であるから止めないが、本人A（加害者）には今一度話をする。と言っていました。

正直、何も期待はしていません。

上司（会社）への告知を済ませ、弁護士さんへ郵送のお願いをしました。一週間以内には届くはずです。

弁護士先生曰く、「普通の人間なら、弁護士名が入った通知が届けば行為を止める」との事。

それを信じるしかありません。

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【職場モラハラ体験中】55：弁護士介入の決断について

■体験談■ 

正直、自分がモラハラを受けるまで、弁護士という職業や法律相談などはテレビの中の出来事でした。でも、自分がモラハラを受ける立場になったこと、会社や周りが何も助けてくれないこと、などを経験したことによりとても身近な存在になりました。

正直に言いますと、大事にしたくないし、費用もかなりの額です。

でも、冷静に考えると、常識ハズレのことを仕掛けてくる相手に、素人が常識で対応しても無理がある。そのうちにこっちも病んで、常識ハズレの対応をしてしまうかもしれない。それでは周りから見たら、加害者と同じ存在になってしまう可能性がある。

あくまでも、正攻法で戦うのであれば、早い段階で弁護士に相談するのがベストだと思います。

金銭的に余裕がなければ、費用立て替え相談が可能な、法テラスがおすすめです。

おすすめ記事

【職場モラハラ体験中】26：法的手段について考える①

【職場モラハラ体験中】27：法的手段について考える②　相談サイト

【職場モラハラ体験中】54：作戦会議

 弁護士契約を行い、どのように戦ってゆくのか？という作戦会議に入りました。

今回のA（加害者）への対応ですが、私としては、即損害賠償請求と行きたいところでしたが、弁護士さん曰く、会社を辞めるのであれば、即賠償請求も可能だが、自分が会社に残るのであれば、会社との関係もあるため、まずは、弁護士名による差し止め請求（内容証明郵便）を会社宛てに出すという方法になりました。

文面ですが、

・書類や封筒を投げる

・個別に挨拶を無視する

・職務上必要なのに無視をする

・差別的な態度を取る

上記行動を今後は控えること。

今後も続くようであれば、法的手段に訴えること。

弁護士が介入することは、会社にも事前に告知済みであること。

上記内容を本人に出すことに決定しました。

■体験談

本人の住所を知らなくても、中身が見えないように会社経由本人宛で送ってくれます。先生曰く、不倫の通知などで周りからは全く分からないように送ることが多いそうです。この方法であれば、確実に本人に届きます。

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ページ追加 「お世話になった第三者機関」

 現在までの職場モラハラ体験を、日記調で書いてきましたが、職場モラハラは現在進行中です。自分の精神安定と、少しでも一緒に戦っている皆さんの参考になればと、私が今までお世話になった第三者機関をまとめたページを作りました。

・私の「お世話になった第三者機関」　

・その時の様子の参考記事URL

を載せてあります。

少しでも皆さんの戦いの参考になればと願っています。

私の戦いは今、弁護士さんの介入まで参りました。これからも日々の戦いを報告していきます。同じ境遇で戦っているみなさん、一緒に頑張りましょう！

【職場モラハラ体験中】53：弁護士契約

 A（加害者）に対して、個人的に接触しても攻撃的態度もしくは、無視で返される。会社は手をこまねいている。このような状況で、私自身の心だけが削られるために、弁護士を通す事を決意し、契約をするために弁護士事務所にアポイントを取りました。

翌週に面談が決まり、伺いました。

弁護士との契約

・内容証明の送付だけなら3万～4万円…ただし、弁護士名の記載は無く、弁護士による交渉もなし。

・本契約…22万円（税込）…今回の件に関する一切を弁護士が解決まで行う。モラハラの「差し止め請求」となるので、双方で「双方今後一切相手に不快感を与えることをしない」という文書の取り交わしをもって契約終了。契約終了時に成功報酬としてさらに22万円の支払い。という内容になりました。

　はっきり言って、高額です。

■体験談■

ただ、弁護士さんも言っていましたが、モラハラなど通常あり得ないことに時間を取られ、心労も重なるのであれば、法律に則ってプロが進めた方が確実に解決に向かうという事でした。確かにその通りだと思います。

あなたが病む前に進むべきです。