私は、在職中（モラハラ体験中）は、本当に出社が辛くて仕方がなかったのですが、
お客さんとのやり取りは非常に楽しかったので、無理して出社していました。
それが、良かったのか悪かったのか？きっと、その時は「悪かった」のだと思います。
辛いのに、何かと理由を付けて自分を奮い立たせて、立ち向かう必要はないのです。
それはなぜか？
・ハラスメントをする人間は、自分がハラスメントをしている感覚が無いから
・止めない周りや組織は、社員に興味のない人間の集まりだから
そんなところに長居は無用です。「咲けるところで咲きましょう。根っこが腐る前に」
決断に悩んでいる状況かもしれません。であるならば、相談チャンネルはいくつもあります。下記をクリックしてみてね。
腹が決まっている人は下記に相談してみては？
会社のモラハラ加害者への対応はイマイチですが、会社組織として外部機関から出された
診断書への対応は早かったです…。まあ、個人よりも組織が大事なのは分かりますが、
露骨ですよね。
とりあえず、診断書通り療養するように言われたので、休職となりました。
この間に、あれこれ考えようと思いますが、第一は「心を休める」ということに専念
しようと思います。
■体験談
本当につらくなったら、医師の診断書を貰って会社に提出してください。会社側
は、医師の診断書が出た場合は、優先してその指示に従うものです。休職中も給与は
保証されます。
会社を辞めるにしろ、モラハラ・パワハラと戦うにしろ、健康だからこそできる事です。
病んでしまったら、意味がありません。まずは、心の余裕を持つ意味でも、時間を稼ぐ
意味でも「医師の診断書入手」をお勧めします。
長期の休み中にも関わらず、会社の事がふと脳裏をよぎることは誰でもあると
思います。が、その途端に頭が痛くなる、どことなく体調が悪くなる…。
お医者さんの診断通り、うつ症状みたい…。
自分では大丈夫！自分は鬱にはならない！等々思っていましたが、本当に自分がびっくり
です。
私と同じ境遇の方が世の中には多いと思います。やっぱり、一人で悩まないで！
第三者に話をするだけでも良いのでアクションを起こしてみて！ネットで検索するだけ
でもいいです！とにかく、一人じゃ解決しないから！
こちらをクリック↓↓↓↓↓
会社にメンタルクリニックの診断書を提出するのに、少し躊躇しました。
こちらの気持ちとしては、
・会社の希望通りに我慢しているのはこちらである
・我慢した結果、精神疾患を患った
・加害者を何とかするのは会社だろ
という考えなので、休職許可を出すのは当然だろうという気持ちでおりますが、
なにせ、小さい会社なので、休職後に帰って来れる場所があるのか？
という不安がありました。
また、こちらとしては、診断書が出るくらいなのでさっさとA（加害者）に対して
損害賠償請求して終了させたいので、休職よりも会社には損害賠償請求に関して
黙っていてほしいという思いもありました。
しかし、会社は職員から医師の診断書が出た場合は、速やかに休職させる義務があるそう
で、休職への対応が非常に早かったので驚きました。ハラスメントの対応を早くして
欲しかったですが・・・。
やはり、ハラスメントは双方の主張もある為、決定的な証拠がないと動けないようです。
今回、会社側が迅速に動いてくれたので、それに乗っかり休職をさせて頂くこととして、
Ａ（加害者）への今後の対応を検討しようと思います。
まあ、損害賠償請求しかないので、どのタイミングで行うか、あとは自分の体調と相談
という段階まで来たように思います。
会社から診断書通りの休職期間を頂けることになりました。
ただ、こちらも先生に言われた通りに「根本が解決しない限り、休職を頂いても治りません」
とはっきりと伝え、上司ももう一度本人に話すと言ってくれました。
が、封筒投げられましたよ、本当に…。
毎度のことですが、上司は本当に話をしているのだろうか・・・？
封筒を投げられた机の惨状を写真に撮り、本人に久しぶりに警告メールをしてやりました。
もちろん、社長・上司にも同時にメールしてあります。
もう、我慢しないということで攻撃開始です。
病院の医師の診断書は効力があります。
会社の事なのに我関せずだった社長から上司に即指示が出たそうで、
「診断書通りに2週間以上休んでください」とのこと。有給消化せず、疾病手当
で保証してくれるそうです…。
正直、体がつらいのでありがたいですが、モラハラの方を、このくらいレスポンス
良く対応して欲しかったのが本音です。
（どうやら、会社は診断書を受け取ったら、その通りに実行しなければならない義務を負っているようです。嫌々の対応かなと寂しく思います）
■体験談
上司や職場にモラハラ・パワハラの被害を訴えても何もしてくれない場合、外部機関の
圧力を使用しましょう。会社の態度が変わります。あなたが病む前に行動してください！
私は、在職中（モラハラ体験中）は、本当に出社が辛くて仕方がなかったのですが、 お客さんとのやり取りは非常に楽しかったので、無理して出社していました。 それが、良かったのか悪かったのか？きっと、その時は「悪かった」のだと思います。 辛いのに、何かと理由を付けて自分を奮い立たせて...
