【職場モラハラ体験中】80：会社の回答

 病院の医師の診断書は効力があります。

会社の事なのに我関せずだった社長から上司に即指示が出たそうで、

「診断書通りに2週間以上休んでください」とのこと。有給消化せず、疾病手当

で保証してくれるそうです…。

正直、体がつらいのでありがたいですが、モラハラの方を、このくらいレスポンス

良く対応して欲しかったのが本音です。

（どうやら、会社は診断書を受け取ったら、その通りに実行しなければならない義務を負っているようです。嫌々の対応かなと寂しく思います）

■体験談

上司や職場にモラハラ・パワハラの被害を訴えても何もしてくれない場合、外部機関の

圧力を使用しましょう。会社の態度が変わります。あなたが病む前に行動してください！