【職場モラハラ体験中】83：休職初日

 会社のモラハラ加害者への対応はイマイチですが、会社組織として外部機関から出された

診断書への対応は早かったです…。まあ、個人よりも組織が大事なのは分かりますが、

露骨ですよね。

とりあえず、診断書通り療養するように言われたので、休職となりました。

この間に、あれこれ考えようと思いますが、第一は「心を休める」ということに専念

しようと思います。

■体験談

　本当につらくなったら、医師の診断書を貰って会社に提出してください。会社側

は、医師の診断書が出た場合は、優先してその指示に従うものです。休職中も給与は

保証されます。

会社を辞めるにしろ、モラハラ・パワハラと戦うにしろ、健康だからこそできる事です。

病んでしまったら、意味がありません。まずは、心の余裕を持つ意味でも、時間を稼ぐ

意味でも「医師の診断書入手」をお勧めします。