【職場モラハラ体験中】62：職場のハラスメントは無くならない？

 弁護士が介入したことにより、事態が急激に変化することはありませんでしたが、やっぱり自分自身の心に重くのしかかったのは、「弁護士介入を上司に伝えていたにも関わらず、上司が社長に報告していなかった」という事実です。

私自身A（加害者）のモラハラで苦しんでいましたが、できれば会社に迷惑をかけたくなかったため、逐一上司に報告していたにも関わらず、上司は「知らんぷり」であったということです。

A（加害者）に対して、話をしてくれていたことは知っていますが、その行動すべてが、私に言われたからやっている というような、適当なものに見えてきました。

今まで何度かA（加害者）に上司から警告が入っていますが、何も改善されない理由が解った気がして、憤りというよりも悲しさが溢れてきました。

ただ、A（加害者）に対しては、弁護士から内容証明による警告が入ったのでこちらの本気度が嫌でも伝わったと思っているので、堂々と対応します。

■体験談

あなたが相談を受けている立場であれば、このような対応はしないでください。ハラスメントを受けている人間の大半は、周りの無関心に心を傷つけられます。怒りの矛先が会社にも向くことになります。

見て見ぬふりだけはやめてください！

にほんブログ村