【職場モラハラ体験中】66：新たな対応

弁護士さんと今後を打ち合わせしました。

内相証明郵便にて、「改善がない場合は法的措置を行います。」という警告を行った結果をまとめました。

○改善点

・人前で大声は出さなくなった

・会社（社長・上司）が、本気で対応を考えた

○変わらない点

・ものを投げる

・挨拶無視（あからさまではなく、さり気なくになった）

・仕事上の無視（報連相をしない）

上記より、一定の効果があったと考えるが、解決には至っていないので、次の案として「合意書」の取り交わしで相手にプレッシャーをかける方法を選択しました。

■体験談

　弁護士さんも驚いていましたが、普通は内容証明郵便を受け取ると、ハラスメントが無くなるそうですが、変わらないということは、本人が至って普通の行為と思っていたようです。何度か考えましたが、子供の頃から、「ものを投げる」・「気に入らない人には何を言っても良い」という態度であり、親や周りが正していないことが原因だと思います。自分も子育てをしていて思うのが、「親がこういう人間であった」ということを最近よく考えます。大変残念ですが、生活環境は大きいです。