うわー！

 やっぱりパワハラ・モラハラをする人は、自分中心というか、周りのことを考えることが出来ないようですね。

みんなが居る職場で、自分が暑いからといってみんなに何も言わずエアコンをつける。自分がちょうど良くなると勝手に消す。寒がりの人たちが小声で文句を言っている…。

みんなも本人に言えばいいのに、言わないからダメなんですよ。気づかない。たまに指摘されると、その人だけを悪と思い込み攻撃する。だから周りも何も言わない。ただただ悪循環。

周りが悪を育ててる。

【職場モラハラ体験中】52：三者面談の催促

 弁護士さんとの無料相談を終え、A（加害者）のやっていることが明確になったため、こちら側は負い目が無いので積極策を取ることとしました。まずは上司と合意している、「本人を含めた面談」の催促です。

朝一番に、他人がいるところで他人に聞こえるように、面談の件だけどと話しかけると…。

「やる必要はない」「物を投げていると勘違いするな」「あなたと話すとイライラする」などなど、言いたい放題。

よって、弁護士さんと正式契約することを決断しました。

【職場モラハラ体験中】51：弁護士事務所 訪問を終えて

 弁護士事務所にて相談をしたことが、私の中で大きな励みになりました。

A（加害者）のやっていることは「不法行為であり、損害賠償請求の対象である」ということを聞いたことで、

・やはり自分は悪くなかった

・Aの行動がおかしい

・周りの見て見ぬ振りもおかしい

この３点が「正しかった」ということが分かったので、長年のモヤモヤが取れて心がすっきりしました。

あとは戦うだけです。

【職場モラハラ体験中】50：弁護士事務所 訪問②

 実に淡々と…。

今までの相談（労働局・市の労働相談・法律相談・弁護士ドットコム）と同様に時系列を説明し、A（加害者）の行為は何なのか？ということを質問しました。

今回は明確な回答が参りました。「彼女の行為は不法行為の為、損害賠償請求の対象になる」との事でした。

弁護士さん曰く、文章での警告は有効であるがたぶんもうAには効果が無い為、弁護士名入りで通告した方が良いとの事でした。

今回、明確に「不法行為」という言葉を耳にして、やっぱりと思う気持ちとともに、怒りがこみ上げてきました。

今後をどのようにしようかということを、ゆっくり考えるきっかけとなりました。

■体験談

ドラマなどである、熱血弁護士や親身な対応の弁護士さんを思い浮かべると思いますが、というか私もそれを思い描いていましたが、実際は淡々と法律の範囲内で法律に照らし合わせてお話をするので非常に静かです…。

でも、それが事務的ではあるけれどある意味頼もしかったです。

現時点で、もう弁護士に依頼したい！という方は、各法律事務所に問い合わせをしてみてください。初回はどこも無料の相談をやっているはずです。

弁護士ドットコムの弁護士さんの回答にありました。「納得いかないことはとことん突き詰めましょう」あなたの人生です。加害者はあなたの人生から排除しましょう！

【職場モラハラ体験中】49：弁護士事務所 訪問

 市の法律相談では2回弁護士との面談をしましたが、今度は初めての弁護士事務所での面談です。緊張しながらも日々の腹立たしい扱いへの怒りもあるため、状況を打開する為にある種の期待感を持って訪問しました。

土曜日の休日なので、本来は事務所は休みだったので弁護士さんお一人が居り、対応してくれました。

今までの市の法律相談とは違い、色々な意味で貴重な体験をしました。

参照：【職場モラハラ体験中】29：弁護士面談の方法

参照【職場モラハラ体験中】30：市の法律相談①

教えてほしい！

 私には挨拶もしない、仕事の報連相もしない、完全無視。なのに、私以外には親切丁寧な対応をいつもしている。目の前で、明らかな態度の違いを見せつけてくる。

こんな状態で一日中過ごしていたら、頭がおかしくなりませんか？

仕事中、どう過ごせばいいのでしょうか？耐えることが正解ですか？

教えてほしい…。

【職場モラハラ体験中】48：なんなのだろう

 弁護士介入の意思を上司に伝えた後、上司からA（加害者）に注意が入ったようです。（二人で面談したようです）その後も、態度は変わりません。

何なのだろう、この人は。

社会人ではないし、人として何かが欠如している。本当にどんな育てられ方をしてきたのだろう。（本当に親を含め、Aの人生に関わってきた周りも加害者だよ）

自分の子供には、このような人間になって欲しくはないので、子育てを気を付けようと思って子どもたちと接していますが…。間違いなく、我が家は大丈夫と断言できます。

だって、A（加害者）が異常すぎる。

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