合意書案を提示する切っ掛けとなった出来事をまとめ、上司に報告しました。
・弁護士による警告、社長からの話があったにも関わらず改善しない
・事実でないことを、私に聞こえるように他人に言っている
・改善がなされずにこちらだけ不利益を被っているので、合意書を弁護士名で送ります
上記を説明し、合意書案を渡しました。
さて、重要な事を社長に報告していなかった上司が、今回はどうするか?期待せずに待つことにしました。
職場のモラハラに負けるな! いじめ・モラハラ・パワハラは、100%相手が悪い!見て見ぬ振りの周りも会社も加害者です。あなたは全く悪くない!あなたが逃げる必要は無い!
今年の1月に2週間ほど休職をして、復帰後何も変わらない状況の為、退職を決意。 準備や次の仕事確保等々で今年もあとわずか。 次の職場も無事決まり、年内で退職決定です。 年明けより反撃開始!
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