私から話しかけてもAはあからさまに嫌な態度(あなたとは会話をしたくありませんという態度)を取るため、メールにて指摘することに。
○メールの要旨
・人に物を投げている点
・嫌いな人への態度がひどすぎる点
・他人に使ってはいけない言葉を使っている点
・他部署からも苦情が来ている点
上記を文章として、あくまでも「Aに対し、職場という公共の場で社会人として振る舞うこと」「自分の価値を自分で下げるな」という点を強調して送信。
少しは社会人として改善してくれる事を期待したが、すぐに裏切られることに。
職場のモラハラに負けるな! いじめ・モラハラ・パワハラは、100%相手が悪い!見て見ぬ振りの周りも会社も加害者です。あなたは全く悪くない!あなたが逃げる必要は無い!
私は、在職中(モラハラ体験中)は、本当に出社が辛くて仕方がなかったのですが、 お客さんとのやり取りは非常に楽しかったので、無理して出社していました。 それが、良かったのか悪かったのか?きっと、その時は「悪かった」のだと思います。 辛いのに、何かと理由を付けて自分を奮い立たせて...
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