【職場モラハラ体験中】5：理不尽の始まり

 少人数の会社に途中入社した者です。

ある顧客の担当である私、アシスタントの職務をする方からモラハラを受けています。

その方は先輩ですが、職制は私が上司。

　私が担当になってしばらくは、普通でした。ただ、もともと人付き合いがうまい方ではなく、気に入らないことに対して、きつい言葉を発したり物の扱いが雑であったりと周りからも、「あの人は気をつけな」と言われていた人物である。

　会社全体が忙しくなってきたころから、忙しい原因が私の責任であるかの如く、私に攻撃的になった。

●本人の勘違いなのに、人前で私に怒鳴る。

・書類の不備、ミスを100％私のせいにして人前で怒鳴る（私のミスではなく、本人の勘違い）

・物事に対して、こちらの話を一切聞かずに一方的に怒鳴る

・説明もなく、書類を投げてくる

　似たような事をされている方が、たくさんいると思います。仮にあなたのミスが原因で相手が怒り出したのかもしれない。でも、こちらの言い分を聞かない・人前で平気で怒鳴る・書類を投げるなどの行為は、社会人として失格です。本人が100％悪い

★一番のがっかりは…

　その場にいるのに、周りが見て見ぬ振りをする。上司が見て見ぬ振りをすること。

　モラハラをする人は、人として未熟　見て見ぬ振りをする人は、加害者です。

　あなたは悪くない！

◎物を投げて脅す＝精神的DVである

　身の回りの物を投げて相手を脅すのは精神的DV。物を投げたら相手に怪我をさせなくても暴力行為に該当

私は職場ですが、もしも配偶者から物を投げられているのなら　

◎内閣府 男女共同参画局　←　ここをクリック！

　一人で悩まないで！あなたは悪くない！