2021年9月16日木曜日

【職場モラハラ体験中】42:伝達2

 耳の治療に一ヶ月ほど集中しましたが、その間もA(加害者)の態度が変わることはありませんでした。

前回、上司と相談したように、上司を含め三者面談を行う事で、本人に直接態度を改めるように促すため、改めてメールにてA(加害者)と上司にメールしました。

①上司含め、三者面談を行うこと

②日時は、A(加害者)から指定すること

上記、二点としました。

■体験談

期待はしておりませんでしたが、やはりA(加害者)から面談日時の申告はありません。でも、返ってその方が、上司への心象が悪くなるので、こちらとしては損はありません。上司に対しても、A(加害者)が人のことを無視する人間ですよ ということがアピール出来てよかったです。


0 件のコメント:

悩んでいる方へ

  私は、在職中(モラハラ体験中)は、本当に出社が辛くて仕方がなかったのですが、 お客さんとのやり取りは非常に楽しかったので、無理して出社していました。 それが、良かったのか悪かったのか?きっと、その時は「悪かった」のだと思います。 辛いのに、何かと理由を付けて自分を奮い立たせて...