郵便物を投げられて体に当たった件、その後の発言を踏まえ、上司に報告及び今後の対応を協
議しました。
協議と言っても、私自身上司と会社を信用していないため、こちらの要求を承認してもらう程
度ですが…。
①再び警告を出す
②警告を出して改善しない場合は、上司を含めて面談をする
上記で上司と合意して、実行となりました。
職場のモラハラに負けるな! いじめ・モラハラ・パワハラは、100%相手が悪い!見て見ぬ振りの周りも会社も加害者です。あなたは全く悪くない!あなたが逃げる必要は無い!
私は、在職中(モラハラ体験中)は、本当に出社が辛くて仕方がなかったのですが、 お客さんとのやり取りは非常に楽しかったので、無理して出社していました。 それが、良かったのか悪かったのか?きっと、その時は「悪かった」のだと思います。 辛いのに、何かと理由を付けて自分を奮い立たせて...
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